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取消996,严格执行8小时工作制,能够缓解当前就业压力吗?

有一件事情你一定想不到:

996本质就是削减岗位,让有工作的人加倍卖力,让没工作的人接受更低的薪水。

看到有人再给996洗地。理由是肯给钱。资本是狡猾的,请耐心看我以某厂为例的分析(经常被删,欢迎大家拷贝走):

某厂的确肯给钱,但是996核心其实是通过削减岗位来提升个人工资。

所谓给钱无非就是通过裁掉其他人,把留下的钱让老板和剩下的人来分。这种作法对于打工人总体来讲是减少了收入,对社会来讲挤压了消费,还衍生出社会问题,所以才需要立法禁止。

(说得通俗一点:

一个项目100万,工时160x30x2,本来需要20个人的岗位8小时,薪2万。

劳动者们每个月收入:40万。失业0人。

老板每个月收入:40万。

国家社保收入:20万(劳动者的退休工资)

现在有工贼愿意“奋斗获得更好的生活”,接受每天16小时的工作,月薪3万。结果老板一看10个“奋斗逼”够了,裁掉10人。

劳动者们每个月收入:30万。失业者10人。

老板每个月收入:60万

国家社保收入:10万

看到了吧,老板和奋斗逼收入增加了,但是劳动者的总收入却少了。也就是工贼和资本家合伙划分了被裁掉的劳动者的收入。

这还没完……

被裁掉的人,为了生存,接受更低的工资。比如2.5万。老板又把3万的裁掉了,招2.5万的。

劳动者们每个月收入变成25万,失业10人。

老板每个月收入:65万。

国家社保收入:10万

这时候有人再次突破底线,愿意2万月薪996。于是资本家不要2.5万的了,要2万的。

劳动者们每个月收入变成20万,失业10人。

老板每个月收入:70万。

国家社保收入:10万

自此,劳动者的本来955拿到的2万,现在变成996才能拿到。

“奋斗”了一圈下来,劳动者们的工作时长从8小时涨到16小时,收入却从40万降到20万。国家的社保从20万降到了10万。资本家收入从40万涨到70万。

……

到最后:

看吧,只要有工贼,劳动者很容易被攻破,不断的被资本家挤压,所以就出现了更多的996和007,甚至007+更低的薪资使得嗨军还要感谢996。

这还还没完……

996的公司,老板成本降低,产品均价低竞争力强,开始抢正常公司的订单,劣币驱逐良币。正常公司被迫要么加入996甚至007行列,导致996泛滥,要么降低工资,使得就业市场变差,最终导致大家去哪儿都是996或者待遇差都没的选(所以不要再说什么某厂996和你无关、你不想996就去其他家呀这种蠢话啦)。而996巨头体量优势逐渐垄断,贫富差距再次被拉大。所以你看,996危害的是全部劳动者。

这还还还没完……

你以为到了工贼手上的25万就是给他们享用了?工贼虽然收入增加了,但是没时间消费,也没时间做其他投资,就把它们投入房地产。996泛滥普通人也没时间消费,收入也投入房地产。没人消费,生意难做,生意人的钱也投入房地产,推高了房价,楼市火爆,房租店租飞涨,生意更难做实体店倒闭……大家又把多赚的钱还给了房地产老板,房东,加剧贫富差距,然后大家看到一个怪象:

房越来越贵,时间越来越少,但是工贼还感恩资本家“给他们普通人”买上房子的机会,并称那些想守住劳动者阵营的人为“想不劳而获”者。

工贼逻辑理论

菊花给我们70/80后农村出来的孩子一个改变自己原生家庭的机会。

这不就是工贼逻辑吗?菊花的996给了你们这些人改变原生家庭的机会,但是同时也剥夺了另一些农村孩子改变原生家庭的机会!因为996的本质就是削减岗位!

嗨军狡辩的常规套路:

嗨军常规的手段:

当你说出一个事物不合理的时候,总有人要说一个自认为也(更)不合理的事物,来证明他的合理性。[飙泪笑]

比如一提起菊菊的996,就给你说富士康007,建筑行业007,美国童工……

逻辑真牛,同样是强j,还是菊菊的舒服点是这个意思吗?

反对996,当然也反对更差劲的。当然也反对某代工厂、工地的996,007,不把领头的打掉怎么打跟风的。你不反抗就算了,还指责反抗的人,你是当_习惯了,不习惯做人?

嗨军狡辩:996的人都没见有意见,你替他们叫屈什么?

1,不是996的人没意见,而是嗨军视而不见。

2,996的人是双重身份,既是受害人也是既得利益(和老板划分被裁掉的人的工资)的加害人。既然是既得利益者他们没意见也不奇怪。

让人奇怪的是,996的人和企业都不急着洗地,而一些“网友”却着急的跳出来洗地。

嗨军狡辩:996的人工资高很多,你有什么权利说996,你连996的资格都没有

笑话,菊花等厂招的人才,本来就是国家从小到大补贴教育培养出来的,是优中选优选拔出来的,他们本来就该高工资。

国家花了无数金钱精力培养的人才,本来是要健康奋斗五十年的,大胆创新的,结果被某些厂一掐尖,拿去996007,麻木工作折腾个十年身体垮了再一脚踢开。搞个8年辞职重签,榨干了后不负责任,丢个国家社会。

自己发展倒是快了,可是国家因为它变慢了。

一些特别优秀的人才因为无法忍受996环境逃到了国外,是巨大的损失。

有些水军狡辩:菊花给员工‘股票’所以不是剥削?

很狡猾。

1,某厂是100%‘股票’由员工持股,不是100%员工持股。2019年任某接受外媒采访表示,某厂有96768名持股员工,而某厂的员工人数约20万,也就是只有一半的员工持股,而剩下的10万人和外包员工是没有股份的。

另外虚拟股没有所有权,那么华为的所有权到底是谁的?是工会的,那华为工会的控制人是谁?只有他才是独立股东:)

2,你供职期间,创造的价值并没有到发给你,有一部分被用于购买“生产资料”:某厂基地、厂房、生产线、实验室和器材……用于再生产。但是如果你35岁被开除,这些东西并没有还给你。而是继续留在某厂用于产生价值。而固定占有这部分价值的是R,M等人永远不会被开除的人。

通俗一点:

我叫任海军,和99个村民集资建了个养狗场,我占股1%(毕竟99%本就不是我的,但有人一看我只占1%就吹我伟大),赚了200万。再投资100万再建9个狗场,100万分红掉,我只分了1万,伟大。养狗期间一直给村民分红……现在,我把99个村民都辞了。那么我就有10个狗场了,如果我当初让村民996,那我将拥有更多的狗场。

3,末位淘汰制,不论你干得多好,总会有一个被强制辞退,被剥夺生产资料。

996是资本家的精致利己,甩负担给国家

资本家通过削减岗位不仅可以省下明面上的薪资,还可以省下明面下的需要给裁掉的那些人交的社保和五险一金,相当于把社会负担甩给国家,利了自己亏了国家。(员工少了,需要交的人就少了。工期短了,保障金也少交了,比如通过996本来要12个月完成的工作,现在8个月就可以,又可以少交4个月的五险一金)

有些水军狡辩:996是为了追赶西方,是这样的吗?

996是在为民族追赶欧美发达国家这是非常具有迷惑性的谎言:

996是一种痛,是消磨员工创造性,员工疲于应对重复繁重的劳作的考核,缺少时间充电和创新,将员工,国家锁在低级重复劳作层级的行为。(某大科技公司30几年都没有任何一样革命性创新)

可见拿996和艰苦奋斗,追赶欧美等高大上的行为绑定,是资本家和愚昧劳动者最具有迷惑性的谎言。

各国的“资产阶级竭力向民众灌输这样一种意识:资本家的事情就是全民族的事情,资本家的财富就是全民族的财富。伦敦东区的贫困者,一提起伦敦西区的工业,也会自豪地挺起爱国的胸膛”。(——恩格斯)

大家都是打工人,无奈996可以理解,但吹它洗它就恶心人了。

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